GD主题-道德在企业生活中有本质吗?
亨利、凯文、克莱尔、彼得和艾伯特五个人正在就此话题进行小组讨论
类别:业务
小组讨论开始
亨利:今天我们要讨论当今最具争议性的话题。这就是企业道德的本质。嗯，我想说这对许多人来说是一个抽象的话题，因为它伴随着业务的高增长率的权衡。
凯文:显然，人们只是这样认为，但我们必须说，即将到来的技术和信息流动的便利性一定给了管理者和决策者一个全新的视角来看待这个话题。
克莱儿:是的。政府和行业人士鼓励能够反映行业道德的作品的努力是非常明显的。但这似乎更像是一种义务，而不是出自真心的工作。
图片:pixabay
彼得:好吧，不管做这项工作的动机是什么，但必须看到它给社会带来了什么影响。雅虎(Yahoo)在纽约的数据中心就是一个很好的例子。这不仅为组织带来了良好的声誉，也帮助他们树立了行业本身的标杆。节能中心不仅创造了就业机会，而且被社会认可为该组织迈出的良好一步。
艾尔伯特:这个倡议是好的。但是，它也鼓励了各种组织的欺诈活动。人们知道在这个方向上做得好会给组织带来好名声，因此他们试图什么都不做就为自己赢得好名声。如果我们看看大众汽车的案例，他们试图以低排放发动机获得好名声，因为他们知道他们可以用这个标签来销售，他们卷入了不良行为，违反了许多法律。
Balaguru:这个观点很好。道德是不能强加于任何人的。企业利用企业社会责任资金进行公关活动，其中包括少量的好工作和少量的谎言。
克莱儿:主要原因是公司的业绩反映在他们的资产负债表上，决策者意识到这一点。理由很简单。他们进入市场是为了赚钱，而不是为了做社会工作。
亨利:没有人要求他们做任何社会服务，但你依赖于社会，照顾公司的所有利益相关者是道德。
凯文:但是，很多企业部门的人并不这么想。但我们不能说这些组织使我们的生活变得轻松。他们创造了大量的就业机会，如果不是其他的话，这必须被视为他们为社会所做的一件好事。
彼得:这难道不是对他们的需求吗?雇佣员工根本不是道德，而是对他们的一种需要。我们不能简单地说这是他们的善意。
克莱儿:是的，但是不管他们想做什么，我们都要找出一些隐藏的目的来对付他们。无论这些公司在做什么，都是在改变人们的生活，我们应该让它这样做。
Balaguru:我猜可以。当公司意识到人们正在接受这样一个事实，即他们出于纯粹的道德做了一些事情，他们可能会更多地参与此类活动。
艾尔伯特:完全正确。如果我们继续这样做，并将他们的努力贴上营销的标签，这可能会使他们失去动力，然后对他们来说，做任何他们在市场上知道的事情都会更有利可图。
彼得:但我们仍然必须解决日益增多的欺诈案件，以接近从事社会事业的公司的地位。
克莱儿:我认为，监管机构的一些严格的法律可以遏制市场上的这种做法，媒体需要区分哪些人在实际工作，哪些人不在工作。
凯文:我同意。它需要被区分开来，这样那些值得掌声的人才会得到它。它还将帮助他们简化业务流程。
Balaguru:很明显，在过去，照顾工厂附近居民的公司也得到了人们的良好反应，而那些忽视利益相关者的公司总是不得不遭受抗议等事情。
亨利:这并不是说有人把公司放在枪口上，而是随着全球变暖和地球上其他危险的恐怖日益增加，企业部门也意识到他们的责任。飞利浦、塔塔、松下和雅虎等公司已经采取了对整个社会有益的措施。
艾尔伯特:除此之外，强制性的企业社会责任也会帮助或迫使企业意识到自己在社会中的角色。
彼得:关于这个问题，您认为这种违背企业意愿的强制企业社会责任是一件好事吗?
凯文:放眼全局。全世界的政府都需要这个私人实体的支持，如果强制性的企业社会责任可以帮助他们更快地实现同样的目标，那么有它就很好。
克莱儿:我认为，我们都认为在企业生活中有道德的本质，但还有很多改进的空间。
结论
企业生活中的道德和人们做出的决定正在上升，如果不是一直都在的话。还有改进的空间，但我们也需要赞赏为改善社会所作的努力。使用不正当手段的人应该受到惩罚。政府需要在推动更多改革以帮助人们思考共同利益方面发挥重要作用。
与主题相关的事实
•大众汽车(Volkswagen)因排放标准丑闻市值损失200亿美元
•Valeant的股价在一周内下跌了75%，原因是该公司被曝在收购Philidor时处理不当。
•据称只有66%的受访企业拥有良好的道德文化
•2011年至2013年间，提供道德培训的组织比例从74%增加到81%。
这篇文章是由内容与研究团队．它已由MBA Skool团队审查和发表。beplay.888MBA Skool的内容仅用于beplay.888教育和学术目的。
浏览各种类似的小组讨论主题。小组讨论部分涵盖100多个主题。
继续阅读:
