课程描述
人力资源管理基础课程提供了关于人力资源、组织、招聘、就业、人才管理和技能的核心概念的信息。课程结构简单，涵盖重要主题和评估。本课程概述了人力资源开发、员工管理、薪酬、工作和职业生涯管理等，这对任何企业管理劳动力都是至关重要的。人力资源管理基础课程是企业家、商科学生、人力资源经理或任何热衷于了解人力资源和员工管理的人的必修课程。了解更多. .
本课程包括
- 7课
- 37个主题
-理念智进
自主学习
-期末考试
参加这门课程的步骤
1.通过阅读下面课程内容中的第一个主题开始你的课程。
2.阅读完每个主题后，使用回到航向或浏览器/设备返回按钮返回本页并以相同的方式继续阅读所有主题。
3.完成100%后，请参加评估测试。
评估测试
-通过基于课程和主题的评估测试来测试你的知识和技能。
-测试提供了10个基于所学习概念的问题，因此我们建议您完成整个课程。
-为每个问题选择更合适的答案，以获得最高分。
-得分在60%以上被认为是好的。
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了解人力资源管理课程
参加人力资源管理课程的重要性
人力资源管理(HRM)定义了公司员工的效率。人力资源职能的最大目标是确保公司雇用最优秀的人才，他们将共同推动业务并帮助创造收入。作为一个职能部门，HR负责拥有最好的组织结构;招聘、选择和保留员工，决定薪酬福利，培训员工，提高他们的技能。人力资源的最终目标是管理组织中的所有人，他们最终将帮助推动公司的业务。
人力资源课程的好处
人力资源管理课程旨在提供在组织的现实生活场景中有用的所有关键基本概念。自定节奏，易于学习的结构化课程和主题将有助于学习人力资源的基础知识。
-人力资源经理可以找到价值，因为这将帮助他们了解招聘、选择、培训、激励等公司员工的微小战略。
初创公司和企业家可以计划他们想要的组织结构，这样他们就可以有一个强大的团队。
- MBA有志之士和学生可以理解人力资源作为一项职能的重要性，而人力资源的贡献往往被削弱。本课程将帮助他们掌握相关知识，并在需要时帮助他们选择人力资源职业道路。
准备好学习了吗?
