结果文章比赛2012年1月
问候! !
宣布结果的时候了2012年1月“MBASkool商业文章写作比赛”版! !这次,股权和奖品也更高,竞争更激烈!
拥有超过243篇文章提交的竞争35商学院2012年1月,MBASkool竞赛是一个了不起的成功。总是喜欢,MBASkool最大努力只选择真实的和原始条目,提供高质量的内容共享商学院的友爱。的总收到条目,不超过150篇文章被接受时高度启发或复制或缺乏高质量的内容,概念和写作风格。
MBASkool促进学生产生自己的文学作品和尊重原创的想法。
每一篇文章是由行业专家评估三个参数即想法/主题,文章的内容和语言质量和写作风格。
MBASkool很高兴宣布比赛的“赢家”,“特别注意”的文章和其他文章已选定MBASkool出版。
赢家
1圣奖:取代Ram (IIM兰契)
印度航空公司和印度铁路合作策略
2nd奖:Akhila角色(大湖)
产品创造和设计:包括客户
3理查德·道金斯奖:顾磊杰(Rajat瓦尔纳(IIM勒克瑙)
是印度光辉为穷人吗?
特别提到的文章
不幸的是,只能有三名获胜者。但是有一些特殊的条目谁错过了皇冠只是以微弱劣势。的“杰出的文章/特别提名奖”是那些已经被我们欣赏文章的专家小组,将接受软升值证书的副本。
的名字 |
主题 |
大学 |
一生阿帕德海耶 |
印度农业和互联网:一个模型 |
IIT Roorkee |
Kushaal Joshi |
规则在道德实践吗 |
前管理学院 |
Sanil派 |
市场营销从Non-MBA的角度 |
果阿管理学院 |
亚许 |
从战略游戏,我们能学到什么 |
IIFT |
Vipul巴厘岛 |
大象粪便纸——公司分析 |
IIM Rohtak |
濒危语言联盟Koshal |
人力资源政策“泰姬陵”教训效仿 |
Welingkar研究所 |
米纳克希Nilakantan |
你有社会的心和商业头脑 |
SIMSR |
Gurkirat辛格 |
Advertisement-How太多太多了 |
NITIE |
Vikash Kumar Sushree Upasana |
知识产权——为了更好或更糟 |
IMI德里 |
Kuntal Chatterjee |
金融产品的可访问性,农村贫困人口——金融排斥 |
JBIMS |
Umesh c . s . Arya |
代理生存 |
IIM Kozikode |
Sidharth Panigrahi |
老虎和龙 |
TAPMI |
Pranav Bajaj |
众包——很多的力量 |
IMT加济阿巴德 |
辛格Honeydeep人力 |
我是一个人力资源或一个红外经理 |
XLRI |
Aditya Verma和Nilotpal保罗 |
Eurocrisis——不同的观点 |
FMS |
光辉Karandikar |
知识管理视角——一个聪明的办法 |
MDI,古尔加翁 |
Kushaal Joshi |
老Monk-Marketing不花一分钱 |
前管理学院 |
阿伦Raghavendran R |
水在印度的业务 |
NMIMS |
瑞奇·古普塔 |
税收天堂和黑色的钱 |
NMIMS |
Srinivasan C - Ishpreet Narula |
延迟和印度市场 |
NMIMS |
哈斯& Shefali |
承诺和雇主品牌 |
DMS IIT德里 |
发表的文章
MBASkool值参与者的努力和努力创造自己的文学作品写下来用语言表达他们的思想和知识。下面提到的文章将会发表在MBASkool在接下来的几周。
的名字 |
主题 |
大学 |
Shovik凹地 |
应对通货膨胀,央行的失败 |
MDI |
Hetal Gutka |
社交媒体:聆听在沟通 |
SIMSR |
克里希纳R |
是非洲未来的新市场 |
SIMSR |
Mohit Gauba |
知识管理和印度电力行业组织 |
IIT Roorkee |
Vikash Kumar Harishma米塔尔 |
应波兰玩游戏“欧元”? |
IMI德里 |
理查德Banga |
雇主品牌 |
Welingkar研究所 |
严厉的巴蒂亚 |
黄金投资者的天堂吗 |
IIFT |
Avishek Basu Mallick |
印度的新发优势——奥利奥 |
IIM兰契 |
Nikhil Budhiraja |
市场营销:从开始到结束 |
SIIB |
Biren甘地 |
CIL对黯淡的新的煤炭定价政策——未来或光明的改革 |
管理学院的石油 |
苏尼尔Chaware |
感官品牌 |
Welingkar研究所 |
放进GARG |
颠覆性的品牌 |
IMT加济阿巴德 |
Bhavi Mayur帕特尔 |
绩效考核 |
厄玛 |
Ritika Murarka |
感官品牌——零售经验的区别 |
Welingkar研究所 |
Musheer艾哈迈德 |
罗——只注重结果的工作环境 |
XLRI |
前任“老板”Pratyush Raj, Pallavi Mishra |
经济衰退:一个问题吗? ?拨“M”营销 |
XLRI, SCMHRD |
Ankita Ojha |
KOLAVERI愤怒 |
BimTech |
Baghelsher辛格 |
生活在一个Bschool |
IMI新德里 |
Verma什维塔和Shilpi Ghosh |
产品创新的新口号 |
IIFT |
Shikha Sharma |
恢复手SHADOWGRAPHY通过不可思议的印度的艺术活动 |
IIT Roorkee |
Arnab Moitra |
再见哈巴狗…Bienvenidos Zoozooperstars |
IMI德里 |
阿布Rajpoot |
影响历史的一个组织的人力资源功能 |
IIM Rohtak |
Bhavi Mayur帕特尔 |
最新的趋势在市场营销环境(病毒式营销) |
厄玛 |
Bhavi Mayur帕特尔 |
代理营销(角度 |
厄玛 |
哈斯& Shefali |
人力资源在金字塔的底部NSDC礼节需要的糖浆对SSI监管单位 |
DMS IIT德里 |
Bhavi Mayur帕特尔 |
勒克斯分析 |
厄玛 |
Vishal Balani |
android的新兴市场 |
NMIMS |
Apoorv Singhal Apoorva贾殷 |
中小企业市场营销 |
NMIMS |
. Ruchi Gupta说道 |
是附近的美元作为全球主要储备货币的统治终结 |
IIT Roorkee |
Sayak古普塔 |
分析和超越 |
SIMSR |
Amit Kaundinya |
绿色创新作为竞争优势的来源 |
XIMB |
Gurkirat辛格 |
通过创新实现经济可持续发展 |
NITIE |
Sidharth Panigrahi |
气球模型的组织框架 |
TAPMI |
Radhakrishna Gunde |
病毒式营销在社会媒体 |
IIM勒克瑙 |
拉胡尔Grover |
股票研究分析 |
LBSIM |
Vikash Kumar Mehtab辛格阿卢瓦利亚 |
在印度不列颠:紧缩的饼干 |
IMI德里 |
Aakriti古普塔 |
商品衍生品和风险管理技术 |
Welingkar研究所 |
Ritu Samdani |
代理销售 |
Welingkar研究所 |
作者Nishant Maheshwari |
印度IT行业:战略将决定它的分数改变时间 |
IMT加济阿巴德 |
拉迪夫VEGIRAJU |
情商和自我管理的重要性 |
BimTech |
Chetanya拉其普特人 |
快乐的鸟:《愤怒的小鸟》的成功故事 |
友好商业学校 |
Sujit卡纳 |
推出reit为印度的房地产 |
NMIMS |
Pratik Panigrahi |
定位 |
前管理学院 |
Gurkirat辛格 |
信息技术在供应链优化的作用 |
NITIE |
PRATEEK耆那教徒的 |
谁是适合和不适合——RBI看是谁 |
前管理学院 |
吠陀经Kisara |
人力资源管理在足球 |
NMIMS |
(Akhil Rungta |
货币的时间价值基础 |
IIT Roorkee |
Arjun Pandalai |
此等——的方式结束 |
SIIB |
Rubayet Chakraborty & Ahana Chakraborty |
埋伏式营销打铁时引人注目 |
NITIE |
Rubayet Chakraborty & Ahana Chakraborty |
印度的农村市场下一个大事件 |
NITIE |
拉蒂古普塔 |
品牌活化 |
IIFT |
Rubayet Chakraborty & Ahana Chakraborty |
外商直接投资的影响改革零售 |
NITIE |
阿邦萨尔 |
提高利率 |
SIMSR |
Gupta Pranav萨拉斯瓦特&施薇塔 |
开放式创新模式适用于印度 |
NMIMS |
环球达尼 |
员工Engagement-Employing &培养生产性的工作力量 |
IIT Roorkee |
Anshika斯利瓦斯塔瓦 |
品牌就像讲故事 |
IMI德里 |
Rubayet Chakraborty & Ahana Chakraborty |
是什么让靛蓝会 |
NITIE |
Neha Jain & Sourabh Sahu |
绿色营销:美元花在值得吗? |
IIM印多尔 |
Kanika邦萨尔和Varun Arora |
英国石油公司成功故事,崩溃的奠定了基础 |
LBSIM |
AURGHO GHOSH |
模仿与创新 |
前管理学院 |
Sayak古普塔 |
印度IT行业的分析视角 |
SIMSR |
玛丽布林达& Archie Gangrade |
信贷风险管理 |
IIFT,加尔各答 |
Keyur Vinchhi |
波特的五个Forcbeplay官网页面es-Power部门 |
MDI |
Gupta Priyanshu Mansukhani,阿 |
翠鸟红哪里出了问题 |
MDI |
沙malhotra |
管理员工的情绪 |
IIFT |
Rubayet Chakraborty & Ahana Chakraborty |
企业如何决定什么时候做,当外包 |
NITIE |
Taniya Banerjee&Himanshu Chatterjee |
IOCL公司分析 |
IMI德里 |
Verma Sanchit |
合并和收购——错综复杂和成功因素 |
MDI |
注意:上面提到的文章将会发表在上面提到的序列。当MBASkool的文章发表,文章的作者将通知MBASkool编辑团队
所有提交他们的条目,承认你的努力,谢谢你的参与。
MBASkool将再次给其真诚的祝贺和良好祝愿所有那些“MBASkool文章写作比赛”2012年1月版大成功! !
MBASkool团队
