强制竞争性招标(CCT) -含义，重要性和实例
什么是强制性竞争性招标(CCT)?
强制性竞争性招标(CCT)是指公共部门组织让私营企业为铁路、卫生、安全等公共部门服务进行招标。这一基本原理是使用强制竞争性招标降低成本，提高质量和效率。
申请CCT的私营企业将与该组织的内部规定竞争，并试图通过招标以更低的成本提供更好的服务。公共公司将能够节省资金并获得更好的设施。工作竞争会更加激烈。员工将在合同基础上工作，这将降低公共部门组织支付员工的成本，组织也不会直接负责员工的福利和福利，可以节省他们的工资账单。英国保守党政府于1980年引入了强制性竞争性招标制度，规定公共部门必须允许私营企业参与服务竞争。1997年，工党政府取消了CCT，但即使在那之后，它仍然被英国许多组织广泛使用。
强制性竞争性招标(CCT)
强制性竞争性招标有助于降低公共部门的成本、提高效率和服务质量。它把许多工作从公共部门推到了私营部门。雇佣的员工是有合同的，而不是组织的永久员工。由于这些变化，已经有减薪和员工的条件也恶化了。公共部门组织已经能够节省资金，并能够减少他们的长期劳动力，这也导致了竞争加剧，向外部市场开放招标。强制性竞争性招标仅适用于英国，1997年英国政府取消了这一强制规定。
强制性竞争性招标的利与弊
强制竞争性招标的优势如下:
1.成本随着质量和效率的提高而降低。
2.由于CCT外包，组织不得不雇佣更少的固定员工
3.工资支出和员工福利支出减少
某些缺点是:
1.雇员不得不接受较差的工作条件
2.工作机会从公共部门转移到私营部门
强制性竞争性招标的例子
强制竞争性招标或CCT的例子是，如果印度铁路公司因为法律修正案而不得不雇佣一家私人公司来清洁火车车厢，那么它必须强制开放招标程序。这一过程被称为强制性竞争性招标，以便私营公司与该组织的部门竞争此类服务。这可以为公共部门组织节省开支，也会带来更好的设施，因为竞争会更激烈。
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因此，本文总结了强制性竞争性招标(CCT)的定义及其概述。
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