毕业委员会——的含义,重要性和例子

佣金是什么毕业的?

毕业委员会是一个销售人员的补偿方法,该委员会获得销售额的比例逐步增加销售量的增加。通常由业务来激励销售人员用于更好的性能。

销售工作的报酬通常为毕业以佣金为基础的工资包括汽车计算和技术系统,和房地产。

毕业委员会的重要性

毕业委员会的整体目标是增加销售。更多的销售人员销售,更多的是能够获得更好的佣金率。销售可以卖出更多的人,这被证明是一个伟大的动力增加补偿。许多公司的委员会去固定利率仍不分销售价值相同,但是在这种方法中,它不断增加高销售销售团队成员带来更高的回报。公司希望增加销售或推出新的和创新的产品在一个新市场,毕业委员会可以是一个很好的方式来激励销售团队,增加的概率更高的销售额。

毕业委员会的优点

当公司招聘一个销售人员,他们应该支付名义委员会和逐渐他们应该支付更多磨练技能。

销售人员的薪水代销直接帮助公司带来收入。也帮助公司能保持低成本,只有执行员工能够产生更多的收入。这是一个伟大的动力来源带来积极的竞争中比其他员工执行。

毕业委员会的缺点

公司薪酬委员会在这个月底,因为只有在最后期限前几个销售代表工作困难。它也观察到,销售代表试图得到的工作,不会向客户解释产品彻底。客户可能不满意的销售,因为不完整的信息。它还导致其他员工的不满,因为他们可能是优秀的在他们的工作,但工作没有得到很好的浮动薪酬。

毕业委员会的例子

收入(美元)	净佣金(%)
0 - 100000	10%
100001 - 200000	20%
200001 - 400000	30%
400001 +	40%

这是一个毕业,或加强收费结构。例如,如果收入是50000美元,净委员会将5000美元。

但如果费用是500000美元,那么第一个100000美元的收入只有10%,接下来的100000美元收入20%,接下来的200000美元收入30%,和去年100000美元将获得40%,合计10000 + 20000 + 60000 + 40000 = 130000美元。

因此,这就是毕业委员会的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

浏览更多的类似条款的定义和意义。管理词典涵盖超过2000业务概念从5类。

继续阅读: