直委员会计划——这意味着&定义

直委员会的计划是什么?

这是一个形式的salesforce补偿。在这方面,没有固定工资支付给员工。相反,售货员总销售额的百分比支付他/她所取得的成就。这是一个衡量他/她的表现,而不是在工作的小时数。这个隐式地假定销售员的性能可以被衡量的背线图生成的销售量而不是账户的质量。

时,常常使用模糊目标是在短期内产生最大销售成本最低。这通常是用作临时员工补偿的方法。然而,这个计划的问题是,将salesforce的目的目标推动产品很少,因为他们可能达到的收入水平,他们是舒适的。同时,前5%的salesforce将推动销售,没有额外的钱的动机。

然而,在直接工资计划,只是一个普通的工资,没有销售佣金。在这种情况下,员工可能不够激励推动这个产品,因为他是他工资的保证。这是用于固定员工的情况。

因此,这就是直委员会计划的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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