培训需求分析——这意味着&定义

培训需求分析是什么?

培训需求分析是一个过程,确定员工的培训和发展需求和志愿者组织中。它认为组织的战略目标以及个人的职业目标来确定培训需求。它有助于识别差距的过程中员工培训需求和实际培训。

培训需求分析是通常在三个层次:组织、团队和个人的水平。它重要的是要进行3个层次实现组织和个人目标。

TNA所涉及的步骤可以如下图所示:

的一些方法,可以用来进行TNA是:

•与员工的访谈

•调查

•评估理解现在的技能水平

•焦点小组讨论

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