总报酬——这意味着&定义

总报酬是什么?

总薪酬是薪酬,员工收入的总和为一个特定的工作。它包括工资、奖金、佣金、医疗保险等。

总薪酬绩效,各种组件。他们基本上包括固定的年度报酬与业绩无关的()和可变薪酬元素即性能相关,由短期激励和长期激励以及福利和养老金的赞美。薪酬的元素组合和应用根据各种因素,如不同类型的业务,需要和实践在不同的地域,资历的角色在商业组织等。阿斯利康(制药和生物制剂公司)说明了分类:

短期奖金基于一次性支付相关目标成就的企业,功能和个人目标测量在一段时间内,包含在一个特定的计划。长期激励计划是留给选择组即顶级高管在实现战略目标和目标,密切支持股东的利益。

因此,

总薪酬=基本工资+雇主贡献(医疗/退休生活/组)+不方便支付(加班/备用/转变)+短期激励(绩效奖金)+长期激励机制

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