行为风险管理-含义与定义

什么是行为风险管理?

行为风险管理风险管理是风险管理的组成部分，它处理管理由组织行为产生的风险。

行为风险管理的主要重点是减轻由于员工和组织行为而产生的风险。因此，必须从风险管理和组织行为学的角度来研究个人行为和组织行为。工作场所的行为和条件，如压力、冲突、暴力、药物滥用、报复、工作过载、工作不安全感、组织变化等，会导致沟通不畅、积极性下降、情绪反应、工作质量差、缺勤，并因生产力损失和法律费用而导致雇主损失，以及公司声誉受损。

行为风险管理计划的主要组成部分有:

1.识别组织中的风险

2.监控影响这些风险的流程和服务

3.采取先发制人的行动以确保组织的健康发展

这种程序的一个例子是，发展强有力的组织规范，定义文化，然后将其作为招聘的基础。一旦组织的价值观和文化被很好地定义，那么组织就可以决定使用各种测试/选择程序来确定最符合其价值观并且在文化上与组织的目标和方式相协调的候选人，从而在很大程度上降低负面影响的风险。

因此，本文总结了行为风险管理的定义及其概述。

这篇文章是由业务概念小组．它已由MBA Skool团队审查和发表。beplay.888MBA Skool的内容仅用于beplay.888教育和学术目的。

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