地理差异——这意味着&定义

地理差异是什么?

地理差异是相同的工作的工资变化在不同的地理位置。

地理或雇员的工作发挥作用的物理位置确定薪酬水平。地理定义使用的主要城市,州,广泛地区或领域,国家控制成本等。公司基地支付变化可核查的有竞争力的工资水平的差异,即支付更多的地区市场更高,全国平均水平,反之亦然。

地理差异不应混淆的生活成本作为该公司的薪酬理念打算支付有竞争力,而不是员工的生活费用。两个相关但(生活费用是货物的成本在一个位置相对于另一个,而地理差异的劳动力成本相对于另一个位置)。根据薪酬顾问Culpepper和同事三种常见方法用于实现地理差异:

• 不同的工资结构在不同的位置
• 个别调整基本工资
• 补充地理微分支付

同时,根据Culpepper因素用来计算地理差异主要是当地的工资调查(市场)的技术成本,当地的生活成本,通货膨胀,失业或就业数据等。

地理差异表示为基线数据点的百分比。研究学习,例如,如果一个特定的地理位置支付75%的全国平均水平工作,然后地理差是-25%和地理差异率是75%。

因此,这就是地理微分的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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