基本工资率的含义和定义

什么是基本工资率?

基本工资率是一个工人有权从他的雇主那里得到的最低固定数额的钱。它不包括额外的福利，如奖金、津贴或任何此类补偿。对于公共部门的工作，该比率由政府确定，对于私营部门的工作，由公司合同确定。

基本工资率确保工人或雇员为他们的服务获得适当的报酬，而不受就业剥削。这些比率有时是特定于某个国家的具体位置，而且通常不同的国家有所不同。

这些费率可以根据所执行的工作类型按月或每两周甚至每小时确定。基本费率也随着员工在公司所担任的职位而变化——从培训期间到任何管理职位。

有一个基本工资率的缺点是，雇主通常害怕雇用新员工，因为他们必须支付员工的最低工资作为一揽子，从而造成失业。

基本工资率的优点是有助于缩小贫富收入差距;防止剥削服务，帮助员工不放弃工作等。

因此，本文总结了基本工资率的定义及其概述。

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