非传统与传统员工福利——这意味着&定义

非传统和传统的员工福利是什么?

非传统的员工福利/津贴:独特和创新的公司提供的员工福利,记住人口和员工的需求。这类福利鼓励健康的工作与生活的平衡,填补现有的利益差距,提高员工的士气。津贴,成本几乎没有雇主省钱的同时帮助员工在一系列服务。

• 现场服务,如餐厅、健身中心、汽车维护、洗衣服、照顾孩子等等
• 宠物保险
• 银行折扣:放弃最低余额,低利率贷款。
• 干洗皮卡
• 法律咨询项目和折扣

非传统的员工福利被证明是成功的时候,员工福利计划提供价值。同时,好处应该提升以这样一种方式,他们显然是被大家所理解。在这种情况下,他们通常增加感知到的组织支持,承诺和员工的性能,降低缺勤率和流动率。

传统的员工福利:包括标准产品——这样的薪酬包

• 健康保险
• 交通报销
• 退休帐户- 401 (K)计划
• 天的带薪年假
• 利润分享——奖金

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