逆向选择的意义和定义

什么是逆向选择?

逆向选择是指由于市场上可获得的信息水平的差异而导致不利结果的做法。

这种情况发生在雇主遵循这种被证明是歧视性的做法和政策，并导致选择了具有不理想特征的求职者。这种情况下的关键假设是:

1)存在信息不对称，即雇主无法获得完美的信息

2)市场存在异质性，即市场中存在各种类型的人

例如:在选拔运动员时，不进行体能测试可能会导致运动员服用药物，这是不可取的。

同样，不进行背景调查就招聘的公司最终可能会招聘到有犯罪记录的候选人，这可能是不受欢迎的。

公司需要使用背景调查，并使这种逆向选择活动对他们有利。这将有助于他们将自己的需求与可用候选人的民意调查相匹配，并为正确的工作雇用正确的候选人。

这篇文章是由业务概念小组．它已由MBA Skool团队审查和发表。beplay.888MBA Skool的内容仅用于beplay.888教育和学术目的。

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