学习型组织圣吉——这意味着&定义

学习型组织圣吉是什么?

这一理论是由一个著名的策略师彼得•圣吉。理论定义了所谓的“学习型组织”

引用圣吉先生在这里,他将学习组织描述为:

”…组织人们不断扩大自己的能力创造他们真正渴望的结果,新的和广阔的思维模式,培养集体愿望是释放,和人们不断学习看到整个在一起。

这样任何组织思考背后的基本原理是应对市场。在今天的场景,竞争环境正在迅速改变,只有企业灵活、适应性和效率将生存。成为一个学习型组织只是一个方法。

该理论要求企业工作在这五个维度:

• 系统思考
• 个人掌握
• 心智模式
• 建立共同愿景
• 团队学习

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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