福利——这意味着&定义

福利是什么?

津贴或福利指的是一种特权,好处或设施,员工享有除了正常工资。通常,福利是附加到个人在公司的位置,通常情况下,更高的指定,更多的是提供的额外津贴。

例如,一个公司的首席执行官可以享受免费使用公司的汽车或付费会员在乡村俱乐部的一部分他的津贴。福利还可以包括房屋、保险等。

额外津贴按照所得税法部分17(2)可以被定义为:

•雇主提供的住宿设施或钱

•任何金额支付义务的标志

•福利或美化市容,获得免费或降低成本的雇主

•任何股票向员工提供免费的或者t降价

•任何类型的雇主提供的额外福利

•任何和养老的养老基金通过雇主在某种程度上它超过一个十万的卢比

下面列出了一些类型的雇主提供津贴。不详尽的列表:

•提供医疗设施

•员工股票期权

•公司提供汽车

•咨询服务

•法律服务

•旅行津贴

•俱乐部成员

•搬迁费用

•提供的信用卡公司

•医疗费用报销

•没有和低息贷款

•特殊餐饮特权

•公司股票

•支付孩子们的学费

•配偶旅行

•特殊离家生活住宿

支付额外津贴的优点:

•员工的动机是增加他们觉得重要的组织

•员工生产力提高

•员工感到组织很好的照顾,从而增加工作满意度

•员工对他们的工作感到安全

•员工保留较高

•员工国籍生长

•一些额外津贴税豁免这一为员工提供间接的货币收益

因此,这就是特权的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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