工资等级——这意味着&定义

工资等级是什么?

有各种各样的建立工资所涉及的步骤是:

建立工资的过程

工资等级形成过程的第三步建立的一部分工资。工作评估的步骤,建立了就业的难度和重要性。利用这些信息,然后聚集在一起工作根据他们的重要性/困难。

因此,薪酬等级或职位的薪水等级由近似等于困难或重要性。一旦这些工作都聚集到适当的薪酬等级,每个年级然后价格相应建立合适的赔偿相应的一组工作。

因此,这就是工资等级的定义及其概述。

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