白领员工-含义，重要性和类型

什么是白领员工?

白领员工是指在公司里从事商业战略和管理工作的员工。在一个组织中从事专业、管理或行政职位(非体力劳动)的员工通常被称为白领员工，而从事体力劳动的员工则被称为蓝领员工或工人。

白领员工构成了组织战略制定和决策的一部分。与其他员工相比，白领员工受教育程度更高，技能更好，社会地位更高。由于他们的高等教育资格和更具战略性的角色，白领工人的收入更高。这些类型的工作大多是文书工作，涉及到领导力、时间管理、人员管理等技能。

类似的工人分类是蓝领员工和粉红领员工，他们主要从事体力劳动和较少的管理工作。

白领员工的重要性

“白领”一词的起源是这样一个事实:这些工人传统上穿着白领正装衬衫，与高平均工资和豪华的办公室联系在一起。一个组织中的经理是白领员工，而看门人是蓝领员工。但是，在当今时代，这个词正在失去它的相关性，因为白领就业构成了工人阶级的主要部分，大多数“衬衫和领带”的工作都是低收入的，特别是在现代服务和技术部门。

顶级白领工作类型

一些最受欢迎的顶级白领工作是:

1.律师

2.外科医生

3.市场经理

4.注册会计师

5.财务经理和顾问

6.首席执行官们

7.软件开发人员

8.银行家

9.商业及策略顾问

10.教授与教师

上述白领工作只是最受欢迎和高薪的工作类型。涉及管理和行政工作的更专业的工作也由白领工人完成。

因此，本文总结了白领员工的定义及其概述。

这篇文章是由商业概念团队．它已由MBA学校团队审查和发布。beplay.888MBA school的内容仅为beplay.888教育和学术目的而创建。

浏览更多相似术语的定义和含义。《管理词典》涵盖了5类2000多个商业概念。

继续阅读: