生活工资——这意味着,重要性,因素和例子

生活工资是多少?

生活工资最少的工资或薪水,工人需要保持他/她的基本需求。生活工资与最低工资标准不同,最低工资可能小于或大于工资生活在一个国家。基本需要得到食物,衣服和住所。

的逻辑是,职工能负担得起一个基本的生活标准或能够生活提供的工资的工作。每个国家都有生活工资的概念,每个国家都有设置一个单独的数量设置为生活的工资。

雇主有义务支付最少的工资,否则雇主将不得不面对的后果不支付法律规定的最低工资标准。

工资生活的重要性

生活的工资是非常重要的知道需要支付多少工资,一个工人可以满足他们的基本需求。

理想的组织应支付至少生活的工人的工资,这将有利于组织的员工的品牌价值,也有助于组织表明,关心员工,而不是把他们视为收入发电机。

由于市场竞争,组织试图尽可能削减成本比有辱人格的工作条件和其他组织倾向于支付低于工人最低工资。这导致员工不满,有时候做事情会破坏组织的声誉。如果它被发布在社交媒体,公司的坏名声像野火一样传播的公司将不得不花很多钱来否定坏名声。

工资生活元素和因素

覆盖的基本组件或元素作为生活的一部分工资如下:

1。食物

2。避难所

3所示。医疗保健

4所示。教育

5。服装

生活的工资和最低工资的区别

最低工资是不同的从生活的工资最低工资是最少的,一个组织必须支付给员工,否则按法律处罚。生活工资不是法律强制要求的,只是一个指标,每一个国家,它将对工人花这么多的钱来满足他们的基本需求。

例子的生活工资

根据2017年亚洲地板工资研究生活工资率是23588卢比在印度一个月出来约每天786卢比一个人负担基本生活必需品和满足基本需求。最低工资率根据首席劳动委员(中央)从373卢比非技术工人每天工作地面728卢比高度熟练工人在地下工作。显然我们可以看到生活工资与最低工资标准不同,要支付给工人最低工资由法律规定的。

因此,这就是生活工资的定义及其概述。

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