旷工-意义和定义

什么是旷工?

旷工是指不上班。员工可能会因为各种各样的原因请假或不上班。其中一些可能是无法控制的因素，如疾病、紧急情况、事故等。

但是，当员工有能力上班时，他们也可以请假。这可能会导致动力水平低和对工作不满意。不定期休假对公司的伤害最大。缺勤给公司带来了巨大的成本，因此应该密切监控。

人力资源部有责任向员工明确传达出勤政策。同时，它必须制定人力资源政策，以提高员工的积极性水平，减少因过失造成的缺勤。公司应该采取措施调动员工的积极性，让他们享受工作，只有真正的理由才会缺勤。

缺勤可以用以下方法来衡量:

这篇文章是由业务概念小组．它已由MBA Skool团队审查和发表。beplay.888MBA Skool的内容仅用于beplay.888教育和学术目的。

浏览更多类似术语的定义和含义。《管理词典》涵盖了5类2000多个业务概念。

继续阅读: