净工资-意义，重要性和例子

什么是净工资?

净工资是指从工资中扣除所有费用后，员工实际获得的收入。这些扣除包括公积金、酬金、退休金、退休金，以及最重要的所得税或TDS(从源头扣税)。净工资也被称为带回家的工资或手头工资。毛工资也是一个非常相似的术语，但它与净工资不同。它还包括公积金等扣除，但不包括所得税，所得税包括在净工资计算中。

净工资计算公式

净工资(或拿回家的工资)=CTC(公司成本)- EPF(员工公积金)-退休人员-扣减-所得税(tds)

净工资=工资总额-扣减-所得税(tds)

净工资<=工资总额

它大多低于总工资。在所得税为0且工资低于政府税板限制的情况下，它可以相等。

该图显示了典型工资结构中各个组成部分之间的关系。

我们可以在上面的图表中看到工资毛额和净工资以及与公司成本(CTC)相关的各个组成部分。大多数雇主每月从存入银行的工资中扣除所得税。根据当地税务规定和计算，TDS在工资抵扣时扣除。所以我们通常收到的工资是净工资。

净工资的重要性

在计算工资时，这是非常重要的。它是员工管理个人开支的实际资金，如账单、EMI、转账、付款、旅行等。一个人开始计划基于银行存款的工资。当CTC提供给一个潜在的员工时，这是非常重要的。很多时候，工资结构中的很多组成部分会让人困惑。一个人应该了解就所提供的CTC而言，净工资和毛工资之间的区别。如果CTC很大，但净工资很低，那么它会给员工带来问题。

净工资计算示例

让我们假设员工John每月的CTC是4000美元

组件:

基本工资:1500美元

公积金:200元

小费:100美元

助教/ DA: 400美元

交通津贴:200元

退休:200美元

奖金:1200美元

医疗津贴:200美元

工资总额4000-200 (PF)-100(小费)=3700美元

但是网络3700-税收-其他扣除

让我们假设所得税(包括其他扣除)是300美元，那么净工资将是= 3700-300 = 3400美元

净工资与毛工资之差

净工资和总工资经常互换使用，但它们是不同的。在上述公式计算和定义中，差异是明显的。总工资是指从一个人的工资中扣除退休人员后剩下的工资，净工资是指包括纳税贡献后剩下的工资。

因此，本文总结了净工资的定义及其概述。

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