在家工作- WFH -意义，重要性，步骤和例子

什么是在家工作- WFH?

在家工作(WFH)是指员工可以利用公司批准的资产、政策和工具在家工作。在家工作给员工提供了灵活的工作时间，同时雇主也能轻松完成工作。在家工作有助于为员工提供工作和生活的平衡，同时也有助于公司完成工作。如今，大多数雇主都为他们的员工提供这种选择。

在家工作(或在家工作)是一种通过互联网和移动性实现的现代工作方式，无论个人工作的物理位置如何都可以完成。在家工作也被称为远程工作或远程办公，这意味着员工在一个偏远的地方工作，通常是在家。

在家工作(WFH)概念的重要性

在家工作作为一个概念在当今时代非常重要。它有助于保持员工的生产力相同甚至更好，同时支持员工与家人在一起或处理一些个人工作。此外，如果员工面临着自己或家庭的健康问题，在家工作(WFH)可以成为帮助员工在家工作的一个很好的工具。2020年，在2019冠状病毒病(COVID-19)大流行期间，在家办公使许多公司能够保持生产力并保持相关性。IT、管理、设计、媒体等角色继续使用WFH选项

在家工作的好处

在家工作有很多好处。

1.一个特定的职位有更多的求职者，某些有地理位置限制的人或残疾人可以申请该职位。即使是有孩子的父母往往会离职，也可以保留这份工作。

2.工作和生活更加平衡。许多人声称，在家里有一个更安静或友好的氛围，这有助于专注于工作，以及他们可以快速完成分配的工作。

3.在办公基础设施如空间、电费等方面有很多节省。

4.当员工们在工作和生活中取得良好的平衡时，他们会感到有动力，并提高他们的工作效率

在家工作的缺点

也有很多缺点

1.监督工作总是有一个大问题。

2.实现这一概念所需的技术基础设施的成本。

3.传输的数据总是存在安全问题，而且不容易被监控。

4.并不是所有的工作都不适合在家工作。有时候员工之间的沟通问题会对工作造成问题。

这种在家工作的概念既有优点也有缺点。但大多数公司仍然为其员工提供这种服务，这已经成为最近的一种新趋势。然而，一些人认为理想的方式应该是把一周分成几天在家工作，其他几天去办公室，这样做可以避免许多陷阱。因此，这取决于雇主采取何种程序。

在家工作小贴士

公司应该鼓励员工在家工作，但也应该提供一些建议，以实现有效的在家工作

1.要求员工按照他/她在办公室工作的时间工作

2.保持适当的工作时间表

3.如果个人休假是为了个人工作，应将正确的状态发送给经理

4.在家里指定一个可以在专业环境下工作的地方

5.确保你有适当的互联网和移动连接(许多公司也提供报销政策)

6.有适当的休息时间吗

在家工作

在允许工作选择之前，公司应该作为移动组织启用

1.确保员工可以安全地在家工作

2.在保证工作安全的情况下，提供办公笔记本电脑和硬件设备

3.有专业的视频和音频会议合作伙伴

4.为员工制定适当的WFH政策

5.确保你有适当的网络、手机账单的报销政策。

Work from Home (WFH)示例

大多数以知识和技术为基础的公司甚至在大流行之前就已经开始为员工提供在家工作的选择。在家工作是一项福利，对员工来说也很方便。例如，公司要么每月提供固定天数的在家工作，要么为员工提供永久或临时在家工作的选择。

因此，本文总结了在家工作- WFH的定义及其概述。

这篇文章是由业务概念小组．它已由MBA Skool团队审查和发表。beplay.888MBA Skool的内容仅用于beplay.888教育和学术目的。

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