劳工标准——这意味着&定义

劳工标准是什么?

劳工标准是指标准约定的工人,在基本劳工权利、工作条件、工资支付&也安全相关工作。基本上它是为了提高劳动就业在全球范围内。给定标准的制定,最低级别的保护有欺凌等不人道的做法,侵略,性别平等,等等。超过劳动标准的制定,它是实现是很重要的。

主要国际机构致力于劳工标准的发展和实施国际劳工组织。它成立于1919年,提倡国际标准,对不公正,困难和贫困。也致力于确保和平,消除与劳动力市场相关的负面影响。

劳动标准的优点

1。它反职场歧视的规则和程序,性别歧视,确保员工的福祉。

2。它也调节机制与不安全的劳动实践,可能是普遍的。

3所示。国际劳工组织的主要责任在实践中实施,并确保它们之后,跟上的保护员工

面对批评

1。因为它不仅是对劳工标准的制定,还对实现相同的,有问题与实现模式有关。

2。劳动力成本相关问题经常出现,涉及的经济后果。

3所示。维护各国平价的系统基准测试的基础上,而不是考虑到国家的经济和社会条件

因此即使劳动标准产生了积极的影响,它实现的方式完成,导致生成的影响。

因此,这就是劳动标准的定义及其概述。

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