规范承诺——这意味着&定义

规范承诺是什么?

规范承诺的承诺是一个员工对他/她的组织下跌时,他们“应该”他们的组织继续在那里工作。感觉是不同于“希望”和“需要”情感承诺和持续的感觉,分别。在这方面,人觉得有义务为公司所有的工作组织为他/她所做的事情。

规范承诺的许多类型的组织承诺。它主要从其他两个主要的不同组织情感承诺和持续承诺的承诺。

这一承诺的程度因人而异援助/激励人的公司,这可能是小如提供运输一样大支付教育别人的孩子。

在这种情况下一个适当的例子是如下:

•小姐X从最近几年为一个组织工作。现在,她认为她已经受够了本文的公司及其时间继续前进。就像她在她的论文,要把她被诊断出患有肺癌。

正在住院,医生表示,它将被治愈的化疗。组织,作为一个负责任的人,一个点来支付所有的医疗费用。+治疗的持续时间,她把全额工资。她的病假,做一个坚强的女孩,幸存下来的这一切,好帖子的所有流程。

现在她回到公司,开始正常工作。与此同时,她非常有利可图的从其他公司提供给与晋升工资上调100%。专业,这是一个提供,不应该拒绝。然而,她选择不接受义务的提供,因为她觉得目前公司站在她最糟糕的时期。她感觉动机为组织增加价值超过任何时候。

因此,这就是规范承诺的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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