反思实践者是一个人、雇员或任何个人相信不断学习,更新自己的知识通过反思活动由他们在过去。在实施任何想法或概念,出现几个挑战。这些可能包括设计部分,设计的规划、实施,甚至从执行。最好的部分是,即使认知、和组织障碍中起着重要的作用,它是反映情况,提供更大的洞察力,和对问题的理解。
反思性实践结构化在以下几个步骤。
1。探索性研究
2。测试环境的细节
3所示。构架一个假设和建立在这种情况
这里的挑战是,没有情况是在这种形式的标签。通过反映这些情况,你可以标签的挑战性,令人不安的和不确定的事件。因此反思实践者的角色是反省一个事件、情况或高潮和得到一个独特的,细心的评估和直观的对实验的理解。
优点:
1。它促进自我反省在任何现象,由此带来的一个人。
2。这也确保了一个充分利用经验一个拥有。
3所示。通常不是问题,但问题的框架生成解决方案。反思性实践教诲利用行为、想法、技能框架生成问题,以便更好的解决方案。
4所示。理解的意义任何情况下和任何个人的经验,因此,生成一个特定的指导行动。
缺点:
1。情感的自我反省意识是至关重要的,所以任何人都有低情商(EQ)将很难适应这个角色。
2。必须有一个公认的难题和反思性实践的有效响应有效。它必须清楚地理解。
3所示。有时费时,可能会妨碍创造力和时间约束。
因此,当务之急是一个反射过程必须回答的基本问题如何处理,要做什么,和自己的分析如何影响组织和自己。
因此,这就是反思实践者的定义及其概述。
本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。
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