内部配合——这意味着&定义

内部适合是什么?

内部适合当组织系统、结构和技术符合组织的人力资源系统。在内部适用于所有组织的内部元素是相辅相成、相互促进的。

当组织性能的积极影响组织突发事件和环境突发事件之间的对齐据说存在。适合的内部和外部配合两种类型。

图:上面的图强调内部适合在一个组织

组织增加的性能和更好的组织和人力资源系统之间的平衡。五个主要的内部组织组件之间应该有一个合适的任务,结构、决策和信息流程,奖励和识别系统和人。这些组件之间的错配导致浪费金钱,时间和精力。

例如,如果一个先进的系统是由一个组织提高其运作效率,但如果没有人足够熟练使用先进的系统体系仍未实现的导致金钱的损失。因此一个内部导致一个组织的竞争优势。

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