雇主品牌——的含义,重要性和例子
雇主品牌是什么?
雇主品牌是一个术语,意味着企业推销自己并创建一个品牌,吸引顶尖人才在成为首选雇主。雇主品牌创建一个积极的感知心里潜在的雇员。公司想成为用人单位的人才的选择。创建自己品牌,公司执行副总裁(雇主价值主张)通过雇主品牌活动显示了独家的雇主服务价值的顶尖人才。
雇主品牌的重要性
这学期的雇主品牌是在1990年代,自那以后,作为全球管理实践。雇主希望确保领先的竞争他们吸引合适的人才,留住他们最好的员工,减少摩擦。被选择的雇主或磁铁雇主帮助企业确保他们有一个强大和稳定的劳动力。这就是活动相关的雇主品牌是至关重要的。
雇主品牌推广活动
那么企业如何才能创建雇主品牌呢?这些天公司使用各种手段和雇主品牌来源如下图所示:
1。连接到校园:这些天公司推出各种程序连接到校园。是一种背景的集成,以吸引人才。通过这种方式,公司也加强人才的池。
2。激励因素包括在执行:将保健因素以外的激励因素是非常重要的站除了竞争对手作为雇主品牌的一部分。激励因素,如全球曝光,指导和赞助计划等可以添加到使执行更有利可图。
3所示。与营销团队合作:公司人事经理可以与营销团队,以宣传他们的执行副总裁和创建一个对人才开发。创建正确的供应,公司需要创建合适的需求,公司在市场上有时需要重塑他们的知觉。
4所示。成功的员工增加可见性:可见通过成功的员工的公司,公司可以利用他们为员工职业发展计划的雇主品牌推广活动。成功的员工可以作为模式为其他员工以及员工角度。未来的员工将进入公司企业晋升制度作为一个成功的一步。
雇主品牌的例子
公司使用社交网站如Twitter、LinkedIn和Facebook接触其角度和现任员工通过雇主品牌。微软、谷歌和普华永道领先发展中雇主品牌。多个视频在YouTube上关于生活的公司,各种举措,博客,你管通道,Facebook页面和更多的是这些公司采取的措施来创建一个有影响力的品牌。
因此,这就是雇主品牌的定义以及其概述。
本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。
浏览更多的类似条款的定义和意义。管理词典涵盖超过2000业务概念从5类。
继续阅读:
