目标位移——这意味着&定义

目标位移是什么?

目标位移是一个组织的情况下,最初的目标是取代过程中发展的新目标。目标位移由于许多原因可能发生在许多层面,只有客观的保证公司的增长和繁荣。

组织发展最初的要实现的目标和实现目标的一些方法和规则设计和跟踪。但在时间的推移,这些规则和程序可能成为主要和比原来的更重要的目标。新的目标可以为员工的利益或组织的管理。这是一个组织面临不可避免的威胁。

在这种情况下,组织的原始目标已经实现或当最初的目标不再是必要的,有积极作用,有助于组织目标位移直接能源的地方。例如一个组织最初是为了对抗脊髓灰质炎将取代其目标一旦脊髓灰质炎疫苗发明。

如果个人目标与组织目标冲突目标位移发生在个人层面上。给予更多重视的手段取得的目标是比最终结果可能取代的目标。如果长期目标也由短期目标或者替换原始组织的目标是不确定的或抽象的目标位移。

例子:ln的一些政府学校、教师的性能会的基础上决定出席并准时。和逐渐成为关键性能度量标准比教学方法和结果。

因此,这就是目标位移的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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