罢工以外的行动是指一个组织的员工参与的行动不能被归类为罢工,也不是雇佣员工做的工作,但它介于这两者之间。
工人采取罢工以外的行动,以中断工作场所或部门的正常业务和职能,以使雇主意识到他们依靠员工的善意来经营业务,因此他们不应该从事裁员和减薪等违背员工利益的做法。
当一个“非罢工的行动”被设计出来时,它包括尽可能多的人,因此影响是强大的。
例子:
1.工人收回他们的善意
2.为统治而工作
3.工人拒绝为其他人掩盖
4.工人拒绝加班
5.怠工
6.拒绝加班或超出约定工作时间者
7.工人拒绝做任何工作以外的工作。
它与罢工不同,因为罢工是工人在特定时期内的罢工。例:所有员工在正常办公时间内同时离开工作场所。
因此,本文总结了“罢工以外的行动”的定义及其概述。
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