红色圈出的员工——这意味着&定义

红色圆圈的员工是什么?

红色圆圈员工指的情况下员工的过高或他/她的工资率超过最大工资设置的特定位置。一旦确认了这类员工,组织冻结他们的薪水在当前水平。因此,这使得员工没有资格获得基本工资增加到最大射程超过员工的工资率。红色圆圈是一个通常的方法来解决这样的情况。

它表明组织花费太多的员工的薪酬,这超过了他们增加组织的价值。它是更昂贵的比被危险的。支付员工超过他的工作对公司的价值是什么。

情况下,导致红色盘旋:

很多时候员工在一个组织作为管理者过高的多年不愿处理红色圆圈的员工。但是现在越来越多的管理者意识到需要处理这类员工和重要性。以下是红色圆圈的条件,导致实施策略:

•市场条件:当经济斗争和市场地位下降和行业正在经历一场负面或增长放缓。当组织需要实现他们的红色圆圈的政策。

•员工一直占用:组织可能有员工长任期和收到连续加薪导致位置过高时比行业支付相同的位置。

•责任减少:当一个员工的工作职责减少因为各种原因,但工作位置保持不变,那么,员工的工资被冻结。

•哲学转变:如果当前领导或一个新的领导决定改善公司的普遍薪酬理念,引入新的工资范围被设置。这可能导致红绕几个员工。

因此,这就是红圈的定义员工及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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