热炉规则——这意味着&定义

热炉规则是什么?

热炉规则是由道格拉斯•麦格雷戈提出有用的工具在一个组织实施纪律处分。这条规则类似于以下特性——热红炉

•一个警告。

•仍然是每个人我同样强度的疼痛和每个人一样触动炉子

•一致的纪律处分我每次你感到痛苦,当你接触到火炉一样。

因此,在人力资源管理的背景下我们应用此规则作为员工的纪律处分各种行为特定点时必须牢记应用这个规则。

•立即调查事实来确定犯罪。

•之前必须给缺席者警告。

•必须接种纪律处分等一致的基础上,员工意识到可能的后果违反规则的一个组织。因为这是需要有明确的和透明的一个组织的政策。

•纪律处分必须指向该法案的人我应该是客观的。

除了这指南使用热炉规则组织的主要优势是,它没有地方怨恨的说成是永久副作用在组织内使用的所有其他纪律处分。此外,随着客观的纪律处分也在组织内传播的本质公平。也采取纪律行动后立即到期预警和应用一直在客观的基础上它可以帮助发展员工和组织的成功。

因此,这就是热炉规则的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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