再就业咨询——这意味着&定义

再就业咨询是什么?

再就业咨询是一个系统化过程终止员工培训。再就业咨询是终止的一部分员工的支持或遣散费外,通常由专业公司。它帮助流离失所的员工从一个工作到另一个管理转变。

新职介绍并不意味着用人单位自己负责解雇员工的安置在新工作。求职等服务支持,恢复批评,求职面试中提供培训和网络机会可能——房子或通过外部来源。它旨在帮助人们意识到其他的机会存在。

再就业咨询涉及什么?

阶段1:心理支持

——帮助在处理前后的情况决定终止就业

阶段2:技能评估

一系列心理测试,根据客户的具体需求

阶段3:制定求职策略

——个人的市场潜力分析的基础上,他们的技能(可能的角色,潜在的雇主、网络)

——准备一个有吸引力的简历

——在工作面试/通信培训专业的形象

——启动求职策略定义市场

目标

——一个新的职业挑战(“职业转型”)和集成到一个新的工作环境

持续时间

——咨询过程可以持续6到12个月,这取决于客户的就业能力水平;其他参数可能更喜欢在某些情况下——例如,持续的计划,直到找到一个可接受的解决方案。

因此,这就是再就业咨询的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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