精神运动测试——这意味着&定义

精神运动测试是什么?

精神运动测试用于确定精度,协调,控制,灵活性和反应时间对候选人的招聘过程。它不仅评估候选人的力学性能,还能够理解和遵循指令并执行电动机响应。

这种测试是广泛用于决定外科医生的最佳人选或飞行员等。测试衡量候选人的反应时间,多任务处理能力和协调能力。评估者利率候选人的表现对一个预定义的基准。这是所有申请者的标准化。

例子:

在制造工厂中,候选人是放置在一个高速生产线。他们被要求在一定时间内执行一个任务。这给用人单位的员工的效率和牢度。

精神运动影响因素测试:

•工作角色:创建的测试是按照工作需求。驴关键物理属性必须成功执行相关的工作任务。

•工作压力:压力与疼痛相关的工作的作用可能不同,在设计测试时必须牢记

•决策:即时决策的程度是精神运动的关键因素的评估

•实时工作环境:测试时最精确的实时模拟环境中进行的,因为这是当电动机反射是最好的判断。

•标准化评估标准:正确评估候选人,创建一个清单的所有主要的标准,每个候选人都是基于相同的判断

优势:

•相关性:这些测试提供一种急性的理解准确的反应,候选人可能会给类似现实生活情况。这有助于选择最适合的候选人

劣势:

•成本:通常需要设备和仿真测试,因此他们可以得到相当昂贵。

•时间:一个一个一个测试环境,在传导精神运动测试所需的时间和精力非常高。

因此,这就是精神运动测试的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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