同行评审小组——这意味着&定义

同行评审小组是什么?

同行评审小组的安排在一些组织中,雇主允许员工提出他们的问题在内部委员会由员工本身。同行评审小组的功能评估纪律行动,审查并提出建议或做出决策。最重要的是它有一个有效的申诉和投诉处理机制在组织内,以保持员工的满意度和动机水平。

这个小组的成员从池中随机的基础上选择合格的员工。还有一个健康的管理人员已经培训处理不满。因此,小组的成员作为同行的任何雇员,参与审查案件。通常的面板的宪法是5个成员,其中只有2来自管理。决定采取的是小组被认为是最终和绑定。然而,决定不能更严重比决定采取的管理,并最终导致上诉听证会的面板。

第一步在同行评审的操作面板是为成员提供必要的文档与案件有关,这是紧随其后的是审查案件的目击者。成员有权问题每个参与者的听证会,并收集额外的数据按照要求的管理。然后,小组成员讨论的各个方面的情况保密,无记名投票表决。小组的每个成员必须审查和批准最终决定。

有一些问题不能属于同行评审小组的范围。它们包括股票或激励计划的变化,减少劳动力,修改公司政策或其他法律义务的组织。

如果同行评审小组设计有效地和员工有相当大的信心机制,它有几个优点。

1。鼓励开放,员工之间的双向沟通。

2。提高员工对组织的理解和管理可能的员工问题的理解。

3所示。导致最终解决不能吸引进一步在组织设置。

4所示。这文档的方方面面来缓解这个过程如果问题再次上诉,外部党像劳工法庭。

因此,这就是同行评审小组的定义以及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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