体能测试——这意味着&定义

体能测试是什么?

体能测试是那些用来测量的物理能力的候选人做特定类型的工作。工作的领域如国防、警察、消防等基本上采用体能测试筛选过程。然而,今天,即使在诸如销售,如今越来越多的雇主进行体能测试理解如果潜在雇员适合顽强的工作时间,有能力跟上工作压力。

这些测试通常申请者在特定的物理要求:

•高度

•重量

•基础代谢率

•平衡

•速度

•手指灵巧

•举重能力

•绳索攀爬

•超越障碍训练场完成等。

有时他们还测量技能

•反应时间

•现场决策速度

体能测试的优点:

•容易识别候选人与物理功能执行的基本任务与工作,而不用暴露自己或他人伤害

•降低医疗保险成本和报销

•减少旷工

•适合工人提高生产力,使到一个更好的工作环境

•减少工作压力

•测试安全装置的候选人没有机会假装他们的反应

体能测试的缺点:

•这些测试是相当昂贵的进行

•没有经验的评估,测试结果可能会误导人,从而导致错误的员工,从长远来看可能会导致灾难性的结果

•工作要求必须被良好的定义,否则整个过程是徒劳无功

•测试可以更有利的年轻的候选人

•测试可以作为体力性别偏见的男性可能会高于女性候选人

•测试可以耗费时间并没有在经济上有利于管理员

•雇主可能不可能模拟工作环境进行实时测试结果可能是错误的

因此,这就是体能测试的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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