同行评价——这意味着&定义

同行评价是什么?

同行评价或同行评审是一种性能评价,是通过一个或多个匹配能力的人。同行评审通常是做相同的团队成员之一。这是一个方法用来保存所需的质量标准,提高生产力水平和性能。

同行评审也是360度评估的一部分自我回顾和经理评估。它有助于在指出员工面临的优势和劣势在地面水平。它还提供了一个洞察员工分享彼此的关系。

优点:

•它提供了一个广泛的关于员工的信息。这是很重要的,特别是在今天的基于团队的工作场所。

•提供完整的员工互动,也揭示了员工的优点和缺点。这些可能是也可能不是很明显的经理,但在这些很容易捕获的同行评审。

•知道绩效评估不仅是由他们的经理也是队友鼓励员工努力工作,给同事们留下深刻印象

•同行提供的反馈更容易使相关。这可以帮助员工了解自己的缺点,提高它们的性能

缺点:

•审查提供的意见可能是两极分化。特别是在部门的忠诚或友谊,就很难判断一个员工从他们的同事提供的评论。同样的事情也可能发生在出口有任何不健康的同事或部门之间的竞争。

•这可能导致表土工作的员工,可能会阻碍他们的常规任务。

•员工在工作场所形成小社区尤其是来自同一个团队。让他们互相评估可能不舒服

•如果不能正常维护机密性的评论,y可能应变同伴关系和影响团队动力

因此,这就是同行评价的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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