未经预约而来的意义与重要性

未经预约而来的是什么?

走在被定义为一个条件其中一个人(可能是一个客户,一个新员工,未来的员工已经参加面试等)达到各自的办公室或之前没有任何约会的地方。

预约面试中最常用的人力资源(人力资源)这是一个面试的候选人的简历工作直接向公司授权的地方。

预约面试的重要性

很多公司这些天娱乐预约面试,候选人可以到达办公室,并获得采访由雇主指定的日期和时间。未经预约而来的面试机会给很多人申请并获得采访。也节约了公司的时间,当他们迫切需要与许多人进行处理。

等人力资源的面试定期发生,这些将没有任何之前的约会。

元素的一个大

这些采访有以下特点:

1。发生前没有任何的约会。

2。这是一种见面打招呼,这是很短的时间。

3所示。包含很少的问题。

4所示。作为一种快速缩小人才的工具。

5。这是自发的和计划外但结构。

6。所使用的公司当他们想做大规模招聘,特别适合最初的筛选。

步行对雇主的好处

1。检查他们的效率。

2。它帮助他们满足大量的考生在短时间内。

3所示。有助于快速决策作为招聘人员能见到候选人面对面,并帮助他们做出的印象是否将文化融入组织。

4所示。节省时间和资源的组织。

步行对求职者的好处

1。它更多的是一种休闲会议比正常正式会议。

2。申请人得到一个快速的公司哲学没有投入了大量的时间和资源。

3所示。这给了他们一个正式的想法对自己作为一个文化契合度。

缺点的步行

1。如果这个人不准备它破坏了候选人的候选人面试官的第一印象是决定性的。

2。这样的胜利是高度竞争力,脱颖而出是一个艰巨的任务。

3所示。所有的文书工作等需要在现场完成。

因此,这就是步行的定义及其概述。

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