东道国公民——这意味着&定义

东道国公民是什么?

东道国的国家(HCN)是一个员工是一个国家的公民,一个组织的分支机构或工厂所在地,但该组织的总部设在另一个国家。

谁占劳动力市场?

•东道国公民

•侨民

•母公司公民

•第三国公民

当组织业务分布在全球范围内,他们的员工最有可能来自不同的国家即超过一个国家的公民。员工可能从组织家长,或者东道国,甚至第三世界国家

组织修复的程度或水平比率,母公司,东道国或第三国公民不同。

东道国国家- - - - - -

•员工是一个国家的公民,而不是家长的国家,在一个组织运营设施。

•国家的公民,他们生活和工作的地方

•他们熟悉的文化和语言

•他们往往比母国公民做一份更好的工作

•比母国人员。他们不太贵

•东道国政府通常更喜欢使用东道国公民和一些需要它

•招聘他们良好的公共关系

•美国公司往往严重依赖于东道国公民

招聘东道国公民

•不应该认为招聘方法在母公司将有效地招聘东道国公民

•例子:错误,许多招聘人员,招聘是假设,认为文化是相同或相似的在欧洲的所有国家

优势

•没有语言和文化的问题。

•降低了招聘成本。

•不需要工作许可。

•管理的连续性提高自本国公民在位置延长工作时间。

•政府政策可能迫使雇佣本国公民。

•宣传机会不局限,所以更高的本国国民的士气。

缺点

•总部可能更少的控制操作。

•本国公民可能还有子公司以外的职业机会有限。

•雇佣本国公民限制他人获得海外经验的机会。

•雇佣本国公民可能会鼓励联盟瓦解的国家单位,而不是一个一体化的全球单位。

因此,这就是东道国公民的定义及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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