遇到阶段——这意味着&定义

遇到的阶段是什么?

遇到阶段是社会化的阶段的一部分,一个人加入或进入一个组织。个人发现他们的期望与现实如何在组织内。这发生在前的原有状态阶段,变形阶段。因为遇到的阶段,新员工如何调整,它决定了生产力,承诺和员工周转率。

社会化是一个适应的过程,当一个人或一个人努力或尝试学习的价值和规范工作的角色。加入一个组织带来焦虑,兴奋,幸福,孤独,期望新大学生一样

目的和社会化的重要性

•提高新员工的能力

•例如:一个新的人与工作,所以可能会有一些焦虑,通过社会化,我们正在改善他们的士气

社会化的阶段:有三个阶段的社会化:原有状态,遇到和metaphorphosis

三,遇到阶段如下解释:

当两个不同,压力和挫折。之后接下来的过程是他或她精神上调整自己。在这个调整的过程中,个人试图取代自己的价值观和规范,存在于组织。

在另一边一个极端也可以发生,会员或个人根本不能来或协调规范而言,组织的文化和价值观。她/他会失望和退出工作。哪里有差异或如果任何差异存在,社会化发生,列车,帮助员工与组织的标准

例如:如果有人进入组织,他会期望一个思考和在现实中它将别的然而,这并非总是如此,期望和现实是不同的,但新员工必须自己社会化。

因此,总结遇到的定义阶段及其概述。

本文研究和撰写了业务概念的团队。已经审查和发表的MBA茱莉安团队。beplay.888已经创建了内容MBA茱莉安仅供beplay.888教育和学术的目的。

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