案例研究方法-含义和定义

什么是案例研究法?

案例研究是一种用于非工作管理培训和发展的方法。它包括对模拟或现实生活中的决策场景的详细书面描述。学员需要运用他们的决策能力和团队合作技巧来解决案例中提出的问题。

案例研究法的目的是培养管理能力、解决问题的能力和决策能力。培训师将只作为一个促进者来指导讨论，但不会提供任何投入，以鼓励受训者参与和掌握他们的ksa。

案例研究法的一个优点是，它使受训者接触到各种各样的情况，否则他们可能无法面对，从而使他们能够测试自己的技能，发展自己的优势。此外，这种方法激发了现实生活中的行为，以帮助学员了解和改善他们在危机情况下的行为。另一个好处是，案例研究可以激发创新和想法，这些创新和想法可以在工作中进一步实施。

然而，很多时候案例研究被学员认为是不现实的，因此不相关。因此，受训者可能不会付出足够的努力来产生可行的解决方案。此外，在现实生活中，问题并不像在案例研究中那样在纸上列出，因此它不能培养问题识别技能。最后，案例研究没有正确或错误的答案，因此验证解决方案是困难的。

因此，本文总结了案例研究方法的定义及其概述。

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