概念 ;
人力资源(HR) ;

申请表-含义及定义

由MBA Skool Tebeplay.888am出版，最后更新:2015年11月29日

什么是申请表?

申请表是求职者在应聘公司时填写的，一般包括基本的个人信息，如姓名、电话号码、电子邮箱地址和一些开放式问题。从雇主的角度来看，这是一种基于表格中给出的回答来筛选候选人的标准化方法。申请表格可以是纸质版，也可以是电子版或在线版。该表格不得包含有关候选人的残疾，过去的补偿，种族/宗教细节或犯罪记录信息的问题。

申请表的一个优点是，它使所有信息标准化，使招聘人员更容易客观地评估申请人。例如，教育资格可以要求用百分比表示，以避免转换字母等级和cgpa的混淆。此外，申请表也确保捕捉到做出选择决定所需的信息。例如，一个博主职位的申请可能会要求候选人就一个给定的主题写一篇文章。

然而，申请表的一个缺点是它不允许申请人自由表达自己。应聘者可能有一些他/她想让雇主知道的东西，但可能无法在表格上表达出来。另一个缺点是申请表格很耗时，许多符合条件的候选人可能不会申请这个职位，因为他们已经花了时间来完善他们的简历。

一个申请表的例子。