小组面试——这意味着&定义

小组面试是什么?

小组面试的面试官通常由一个团队面试候选人在他/她的知识、技能和能力。

解释

为一个跨职能的作用,员工需要工作在不同的管理者,有必要组成一个团队职能经理的面试。在一个评估中心,候选人是由一群专家评估确定的技术实力和behavioural-fit候选人组织中的一个新角色。

所有的不同的人进行面试寻找最好的适合的候选人,他们觉得可以做正义的所有方面的工作。如。一个人可以接受申请一个营销的角色

一)高级营销主管了解业务知识,

b)销售经理知道的业务销售队伍在地面/字段级别

c)财务经理了解候选人是否知道基本的财务做出关键的决定作为营销员工的原因

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