结构化面试——这意味着&定义

结构化面试是什么?

结构化面试是一个正式的面试(如面试),面试官问一组标准的问题以标准化订单规定的时间内。候选人将不会在任何底朝天的他/她的答案,可以限定的时间内来回答一个特定问题。

解释

虽然在一个人的行为特征是开放式的问题,技术问题如资格是封闭式,聚集在这里的一个结构化面试。

结构化面试是标准化,可以很容易地进行可靠性测试,因为封闭式问题的性质。这些采访是相当快速且大量的候选人可以在很短的时间内接受采访和分析的答案可以很容易完成。然而,由于缺乏灵活性的过程和定量性质的答案,这些求职面试是不够的,需要专业知识以及正确的文化适应。

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