弗雷德里克•泰勒的科学管理理论是在20世纪初发展起来的。管理的理论方法已经成为流行,发现应用程序在几乎所有世界各地的业务操作。
解释
使用科学、工程和数学分析工具系统地提高任务完成的效率发现广泛接受在几乎每一个组织。这一理论的目的是减少冗余和浪费,改进的生产方式,并创建一个分布的商品。这一理论旨在改善条件的员工,雇主和社会。虽然理论是在原有的基础上不再使用,其主题仍然存在。
科学管理原理
一)用科学方法代替旧的“经验法则”的方法
b)选择和科学训练,每个工人,提高生产率
c)确保合作和工人之间,工作完成,按照科学的原则
d)分配工作,工作应该分为工人和管理技能的基础上,而不是分配给工人们
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