1. 概念 ;

人力资源条款-第2页

业务概念部分人力资源术语类别的第2页。
标题过滤器
＃ 的名字 支安打
101 调解 6932
102 同时效度 8338
103 雇佣条件 5247
104 招聘工作的限制 11501
105 建构效度 6599
106 内容效度 8822
107 持续专业发展 3846
108 合同合规 4857
109 合同权利 7059
110 对比效果 10074
111 对比错误 17353
112 每租用成本 5611
113 行业工会 4719
114 Criterion-Related有效性 12207
115 重大事件评估 12502
116 关键事件法 44263
117 跨文化培训 30504
118 文化冲击 6391
119 每日津贴 22781
120 权力分散 10373
121 分权管理 6226
122 分散的计划 3389
123 分散式工作场所 7296
124 决策能力 4828
125 递延补偿 6466
126 固定供款退休金计划 1711
127 代表团 7065
128 权力的移交 8355
129 放松管制 5446
130 发展咨询 7497
131 差别化计件制 24822
132 微分有效性 9009
133 直接报告 4801
134 纪律程序 7575
135 解雇 17209
136 与众不同的能力 15696
137 分配式谈判 6150
138 分配正义 9558
139 多样性 4762
140 裁员 26691
141 向下职业流动 1687
142 便装日 7700
143 二元劳动力市场 5140
144 尽职调查 4343
145 E-Recruitment 16298
146 经济罢工 7586
147 努力绩效关系 11170
148 雇员协助计划 4171
149 员工福利 7208
150 员工冠军 23041
151 员工的发展 6067
152 员工敬业度 4911
153 员工的不满 49159
154 雇员公积金 24795
155 留住员工 30275
156 员工的权利 10030
157 员工持股计划(ESOP) 7406
158 员工培训 36434
159 员工的声音 4879
160 雇主 5081
161 雇主品牌 5539
162 雇主之选 15091
163 就业测试 8687
164 遇到阶段 10438
165 环境影响 11360
166 平等待遇框架指令 1282
167 公平理论 7719
168 人体工程学 6070
169 主要工作职责 5782
170 建立阶段 7519
171 高管薪酬 11471
172 离职面谈 6984
173 外籍 14351
174 从实践经验中学习 5212
175 明示条款 5444
176 外部适应 12980
177 眼睛的手势 13556
178 因素比较 7030
179 家庭福利 9662
180 反馈 12208
181 金融的参与 3158
182 解雇了 2336
183 灵活的福利计划 6553
184 灵活的人员 6665
185 弹性工作时间 7276
186 强制选择评估 29349
187 强制分配法 47702
188 强制排名 6148
189 功能专家 18868
190 功能的灵活性 12338
191 地理组织 14719
192 地理差异 5031
193 玻璃天花板 6761
194 全球作业 5558
195 目标位移 16818
196 目标设定 7874
197 治理 3680
198 图解评定量表 65283
199 绿色圈出的员工 7285
200 申诉程序 6712
第2页，共5页