脑筋急转弯:面试官衡量应聘者智力的工具

为什么雇主还要让本就紧张的求职者做脑筋急转弯、谜题、商业案例和其他令人费解的事情呢?这样的谜题真的能帮助雇主建立一个团队，这个团队的成员都是富有逻辑性、求知欲强、成功、勤奋、积极的贡献者，并且能够迅速投入工作吗?

几乎没有人相信这一点。在脑筋急转弯和逻辑谜题上的成功预示着工作上的成功，这一观点没有科学依据。既然雇主们都知道这一点，那为什么面试官还要坚持把宝贵的面试时间用在这种特殊的面试方式上呢?面试官看脑筋难题的目的只有一个:开启一段安全的对话，展示应聘者有多聪明。智力被视为工作成功与否的关键指标，脑筋急弯可以让面试官对应聘者的智力有所了解。

来自IT行业的选拔程序专家表示:“在基本的智力和软件工程的成功之间有很强的相关性，但不幸的是，政治正确的力量拿走了一个关键的工具——雇主不能对候选人进行智力测试。”与此同时，智力游戏是一个不错的替代品。

通过给应聘者出难题，你可以公平地估计他们有多聪明，而讨论也可以让你和应聘者有一些互动。随着科技行业的低迷，越来越多的人在追逐更少的工作。面试官经常会面对一个职位成百上千的résumés。当所有的候选人看起来都非常适合这份工作时，面试官该如何挑选呢?

对于那些把招聘重点放在候选人未来可能做什么而不是他们过去做过什么的公司来说，使用脑筋急弯和谜题是有意义的。这些公司明白，在当今快节奏的全球商业世界里，特定的技能用处有限，因为技术变化太快了。面试官认为，真正需要的是好奇心强、观察力强、思维敏捷的求职者，他们能迎接新的挑战，能在压力条件下表现出敏捷的思维能力，能快速学习，能维护自己的思维，能对不可能完成的任务表现出热情。

此外，史上最成功的公司微软(Microsoft)在面试成千上万名超级聪明的求职者时，会在面试问题中加入脑筋急问题，这一点也没什么坏处。从来没有人力资源总监因为将自己公司的招聘做法与微软的一致而被解雇。

谜题和脑筋急转弯在行动

古尔冈(Gurgaon)一家软件公司的专家认为，脑筋急变或其他挑战是面试过程中很重要的一部分，因为它们有助于减少求职中大量的“可能”。“软件行业有三种人，”在微软找到第一份工作的专家说。“在天平的一端，是一堆肮脏的东西，连最基本的工作要求都没有。”他们很容易被找到和排除，通常只需要看一份简历，快速地问两三个问题。

另一端则是那些为了好玩而编程的超级明星。“在中间，你有大量的‘可能’，他们可能只是能够贡献一些东西，至少他们看起来像，”专家补充道。“在我的公司，脑筋急变/谜题不仅用来识别聪明的候选人，而且还能把事情做好。我们的目标是雇佣资质而不是特定的技能，”专家说。”聪明的很重要，但很难定义;把事情做好是至关重要的。

为了能够分辨，你必须问正确的问题。”在专家与候选人建立融洽关系，询问技能和项目，并提出一些行为问题(“告诉我你曾经面临截止日期的时刻……”)之后，脑筋急转弯挑战就会出现。专家在候选人身上寻找的第一件事是激情。之后，他给候选人一个不可能的粗略估计问题。这个问题太恶心了，以至于即使是一个亿万富翁开始解决它，他也会在解决它时身无分文。

他说:“我们的想法是问一个他们无法回答的问题，看看他们如何处理。”德里有多少医生?Qutab Minar有多少吨重?古尔冈有多少加油站?“应聘者的知识能让他或她通过第一次面试”，业内专家、一家领先的网络公司的市场营销和项目开发主管说。当申请人到达班加罗尔办公室时，资质和经验都不是问题。总公司在录用你之前会检查你是否能应对紧张的情况。申请人可能会面临这样的情况，这类公司通常会帮助客户完成成败战略设计项目。

许多其他公司也发现，用脑筋急转弯来开始面试是很有效的。逻辑脑筋急转弯在不断变化的软件公司中有一个很长的惯例，在这些公司中，行动敏捷是一种资产。当世界其他地方已经接受了高科技电脑公司快速行动、非常典型的创业心态的品质时，许多其他公司正在继承与技术密集型初创公司相关的直接面试风格。

还有一些招聘人员真诚地认为，脑筋急问题是衡量求职者创造力、智力、激情和足智多谋等的有效工具。另一些人则乐于接受这样的说法:谜题不仅仅是面试时的特技飞行，它可能会或可能不会暴露求职者性格的某些方面，甚至可能会孤立一些求职者。在任何情况下，脑筋急转弯都是存在的。

你可能会问一个合理的问题:“既然现在出版了很多关于脑筋急转弯及其解决方案的书，为什么面试官还会使用这些脑筋急转弯呢?”让我给出两个答案。首先，面试官喜欢为面试做足准备的求职者。他们希望你有所准备。事实上，有数百个网站讨论这些难题，有时提供解决方案，有时没有。

此外，很多这样的脑筋急转弯都没有解决方案。对于那些有问题的问题，面试官明白，你也应该明白，阅读这些问题的答案并不能代替理解它们，并能够进行一次聪明的对话。而聪明的谈话——这些脑筋急转弯的目的——是无法伪造的。其次，有很多面试书籍为求职者做面试准备，比如“你想在五年内做到什么位置?”以及“你最大的缺点是什么?”但面试官仍然会问这些问题。你可以买书，自信地出现。

但脑筋急转弯最大的讽刺之处在于，在面试中出现的那篇文章，你在任何地方都找不到。我将把这个想法和一个脑筋急转弯留给你们。

“一个商人设计一个买卖椰子的商业计划。他计算过，如果以5美元一打的价格购买椰子，然后以3美元一打的价格出售，不到一年，他就会成为百万富翁。他的商业计划和计算是准确的。这怎么可能呢?“*

答案在文章中

本文由IMI德里的Vikash Kumar撰写。

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